工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法。
4、负责公司入转调离相关手续办理。
5、做好公司制度、文化、活动落地执行。
岗位要求：
1、具备人力资源外包公司或人力资源部门的工作经验；
2、熟悉团队搭建和管理，能够有效地进行人员配置和协调；
3、具有猎头经验，能够独立开展招聘活动，具备良好的沟通和协调能力
岗位福利:
底薪4000，招聘提成：100-150元/人
月休6天，法定假日休息，享有节日福利。提供发展机会