岗位内容：
1、团队组建：根据部门建设要求招聘客户经理；
2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、客户服务等专业技能的辅导；
3、管理追踪：对营业部员工进行日常工作管理及各项考核指标的追踪；
4、会议经营：组织召开早、夕会，阶段总结会等；
5、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动；
任职要求：
1、年龄：25至50岁之间；
2、学历：大专及以上学历；
3、具有2年以上销售经历或2年以上团队（规模10人以上）管理经历者优先考虑；
4、表达、沟通能力突出，能够胜任宣导培训工作。

福利待遇:
周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+终身免费培训