岗位职责：
1.负责人力资源外包项目全生命周期管理，提升运营效率和服务质量；
2.负责外包人员管理，涵盖招聘、员工关系、入转调离、薪酬核算与发放等，保障人员管理合规性与及时性；
3.负责与客户对接，建立常态化沟通机制，精准响应客户需求，高效解决项目推进中的各类问题，推动客户服务满意度提升；
4. 协助完成项目续签、招投标及商务谈判等工作，配合团队完成项目指标与业绩目标；
5. 完成领导交办的其他专项工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上人力资源外包项目管理经验，具备事业单位或大型国有企业外包项目服务经验者优先；
3. 合规与风控意识高，熟悉《劳动法》及《劳动合同法》中的关键条例；
4.精通北京地区社保、公积金、个税等政策及办理流程；
5.具备出色的沟通能力、高度的责任心、服务意识和较强的抗压力。