岗位职责

1.根据业务需求开展招聘工作，支持团队搭建需求；

2.负责招聘渠道的开拓、维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性，优化招聘流程，提升招聘效率；

3.完成上级领导交代的其他事宜以及日常人事相关工作。

任职要求

1.本科及以上学历，2年以上游戏行业招聘经验;

2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;

3.热爱招聘工作，业务导向，结果导向，数据敏感性高，擅长思考和总结，能依据项目现状提出有效招聘建议；

4.优秀的沟通协调、谈判能力，承压能力强。

FESCO劳动合同