一、岗位职责

1.熟悉人力资源业务模块，能独立完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等工作；​

2.熟悉工会相关工作流程，具备丰富的大型活动策划与组织实施经验；​

3.具备较强的文字功底，能够独立完成工作总结、报告、宣传稿件等材料的撰写；​

4.熟练掌握 Office 办公软件，具备扎实的数据统计与分析能力，能够熟练制作各类规范的数据统计报表。

二、任职要求

1.政治立场坚定，思想政治素质过硬，职业道德良好，无违法违纪记录；

2.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，能够高效完成领导交办的各项任务；​

3.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境；​

4.具有较强的保密意识，妥善保管工作中涉及的各类敏感信息。