工作内容：

1、 员工入转调离流程的跟进与处理；

2、 作为员工与HR政策、流程和社保公积金相关问题的主要联系人；

3、 负责每月社保公积金账单核查；

4、 维护HR信息数据库；

5、 支持team举办的活动以及主管交待的其他工作。

能力要求：

1. 本科学历，人力资源相关专业优先，英语可读写

2. 学习能力及意愿强