一、岗位职责：
1. 市场分析与策略制定
深入分析区域医院市场，了解竞争对手情况，制定针对性的市场拓展策略；根据市场需求和公司战略，规划产品线推广计划，提升产品在区域内的市场占有率；定期评估市场趋势，调整销售策略，确保销售业绩的持续增长。
2. 客户关系管理与维护
建立和维护与区域内医院客户的良好关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业解决方案；处理客户反馈，协调内部资源，解决客户在使用公司产品或服务过程中遇到的问题；策划并执行医院推广活动，增强客户对公司产品和品牌的认知度。
3. 销售团队管理与培训
组建和管理省区内的销售团队，制定销售目标，分配销售任务，监督销售执行情况；对团队成员进行产品知识、销售技巧和市场策略的定期培训，提升团队整体销售能力；激励团队成员，营造良好的工作氛围，确保团队士气高昂。
4. 信息数据收集分析
收集和分析销售数据，包括覆盖率、市场份额、客户反馈等，为销售策略的制定提供依据；定期向公司总部汇报销售进展，提供市场分析报告，为公司决策提供支持。
5. 合规与风险管理
确保所有销售活动符合医疗行业法律法规和公司政策，维护公司形象；评估潜在风险，制定风险应对策略，保障公司利益。
二、任职要求：
1. 职业背景
具有3年以上医药销售管理经验和团队管理经验，医学、药学、生物工程、市场营销相关专业本科及以上学历，对医药行业有深刻理解。
2.提高工作效率与进度
具备优秀的时间管理和项目管理能力，能够合理规划工作，确保关键任务按时完成；熟练使用各类办公软件和CRM系统，提高工作效率； 善于总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率和进度。
3. 保证工作质量和标准
对工作质量有高要求，确保每项工作都符合公司标准；定期检查销售数据和市场反馈，及时发现问题并采取措施解决；遵循公司的销售流程和制度，确保销售工作的规范性和专业性。
4. 保持良好的工作态度和心态
具备强烈的责任心和使命感，对工作充满热情；面对挑战时保持积极乐观的心态，勇于承担责任；善于倾听团队成员和客户的意见和建议，保持耐心和细心。
5. 具备一定的专业能力和技能
具备市场营销、销售管理等相关专业知识，熟悉医疗行业特点；具备丰富的医疗行业销售经验，了解医院采购流程和决策机制； 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和领导力；对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够为公司制定有效的销售策略。