岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 组织各类招聘活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
4. 协助部门领导做好招聘计划。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。