岗位职责：

1.公司日常行政管理的运作；

2.在上级的领导和监督下定期完成量化的员工考评工作，并能独立处理和解决所负责的任务；

3.负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、 升职等手续；

5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6.推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7.完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：

1.专业不限，大专以上学历；

2.一年以上相关工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公设备，具备基本的网络知识，懂计算机硬件者优先；

6.形象气质佳