公司自有岗位编制，福利佳（工会福利、年终奖、加班少、餐补、全额社保公积金、过节费等）。
岗位职责（2-3轮面试）
工作职责：
1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性；
2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训；
3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告；
4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理；
5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试；
6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作；
7.完成领导安排其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员；
2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识；
3.1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑；
4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等；
5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力；
6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。