1.制定本销售组织业务发展规划；
2.制定并分解本销售组织保费计划；
3.对本销售组织业务计划达成及各项管理指标负责；
4.依据公司相关制度管理所在团队，完成公司下达的保费预算目标及考核指标等；
5.合理制定本销售组织人力发展规划，实现有效增员和优胜劣汰；
6.承接上级部门的各项工作安排，达成团队的业务目标与品质指标；
7.开展市场调研，及时收集、传递业务信息。负责当地市场及目标渠道的信息收集与反馈（包括同业公司各类业务政策、服务方案等）；
8.完成所负责维护渠道与公司的各项日常工作的沟通协调；
9.保证本销售组织各项工作的正常开展，协助所辖销售人员做好业务沟通、客户服务、异常事件处理等工作，如遇问题，及时向公司汇报；
10.负责本销售组织的业务拓展、外部培训、会议、营销活动的规划与实施；
11.负责本销售组织的销售成本管控，合理分配、使用各项费用；
12.完成公司与部门交办的其他工作；
13.完成自身职级保费的任务目标；
14.落实公司改革任务及领导交办的其他任务。