主要职责

1. 设施设备管理

• 负责大厦区域内强电系统（如高低压配电室、变压器、配电箱等）的日常运行管理，制定并执行设备巡检计划，及时发现并处理设备故障及安全隐患
，确保强电系统24小时正常运行。

• 建立和完善强电设备台账，记录设备的采购、安装、维修、保养等信息，定期对设备进行评估，为设备的更新改造提供依据。

2. 维修与保养

• 制定设备的年度、季度、月度维修保养计划，并组织实施，保证设备的性能和使用寿命。对维修保养工作进行监督和验收，确保工作质量。

• 当大厦内出现故障时，迅速组织维修人员进行抢修，及时恢复供电，最大限度减少对业主生活和大厦运营的影响。

3. 安全管理

• 制定并执行强电系统的安全操作规程和应急预案，组织工程维修人员进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

• 负责工作区域的安全管理，确保操作环境符合安全要求，监督员工正确使用劳动防护用品，防止发生安全事故。

4. 团队管理

• 负责工程维修团队的组建、培训和考核工作，合理安排人员分工，提高团队的工作效率和技术水平。

• 与其他部门保持良好的沟通协作，共同解决物业项目中的各类问题。

任职要求

1. 专业背景

• 电气工程、自动化等相关专业，大专及以上学历。

2. 工作经验

• 具有3年以上强电工作经验，其中至少1年以上管理经验，有物业管理行业强电工作经验者优先。

3. 专业技能

• 需持有高压电工证、低压电工证等相关证书，熟悉高低压供配电系统的运行管理和维护维修；同时持有消防设施操作员证书或相关安防监控证书者优先考虑。

• 熟练掌握电气设备的安装、调试、故障诊断和维修技能，能够独立处理各类强电故障。

• 了解国家和地方相关电气安全规范和标准，能够确保强电系统的运行符合规范要求。

4. 管理能力

• 具备一定的团队管理能力，能够有效地组织、协调和指导团队成员开展工作。

• 有良好的沟通能力和服务意识，能够与业主、同事和上级进行有效的沟通和协作。

5. 其他要求

• 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力，在紧急情况下能够迅速响应并处理问题。

• 具备良好的学习能力，能够不断学习新的电气技术和管理知识，提升自身的业务水平。

6.年龄45周岁以内，工作稳定性强。

薪酬待遇:

• 月薪6-7K；

• 五险一金、免费午餐、带薪年假、节日福利。