招聘要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，人力资源管理.工商管理.统计学等相关专业；

2、至少3年以上人力资源工作经验，有医疗行业同岗位从业经历者优先，熟悉国家相关法律法规及人力资源；

3、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析.数据分析和学习能力；

4、熟悉office、Excel等办公软件，具备基本的计算机操作能力。

岗位要求：

1、负责公司招聘，员工的入职、转正、异动、离职手续以及劳动合同的管理；

2、负责公司员工档案、员工福利、员工培训、员工关系的管理；

3、负责公司社保、公积金相关工作；

4、协助领导完成公司质量体系审核、绩效考核等相关工作；

5、完成领导安排的其他工作。

职位福利：六险一金、健康体检、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利