岗位职责：
1、规范办理员工入职、离职、转正、调动等手续，及时处理相关人事文书的发放、签收与归档。
2、协助组织安排新员工入职培训及部分在职培训工作。
3、负责建立、更新、维护员工人事档案（纸质及电子版），定期审查档案完整性及合规性，对缺失资料进行追补。
4、 负责公司及项目部各类文件、资料的收集、整理、分类、归档工作。严格执行资料借阅、查阅登记制度，确保资料安全可控。
5、 负责员工劳动合同、外聘协议、培训协议及其他补充协议的签订、续签、变更、终止等手续办理。
6、 每月准确核对员工社会保险、住房公积金的参保名单、基数及缴费明细。及时办理员工社保、公积金的增员、减员、转移、基数调整等异动申报。
7、 协助进行企业文化宣传工作。参与策划、组织及执行公司各类员工活动（如年会、团建、节日活动等）。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。
2、2年以上人事行政相关工作经验，熟悉员工入离职、社保公积金、基础人事档案管理等操作流程。
3、了解国家及地方基础劳动法律法规政策，熟悉社保公积金政策及操作流程。
4、熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写、数据处理及文档排版能力。
5、工作认真细致，责任心强， 具备良好的语言表达和沟通协调能力，能与各部门有效协作。具备高度的保密意识，能妥善处理敏感人事信息。 工作积极主动，有条理，能高效完成交办的任务。
上班时间：双休，早上8:30-12:00，下午13:30-18:00。