岗位职责:
1.负责售后服务流程的优化，提升客户满意度；
2.带领团队解决技术难题，提高维修效率；
3.监督和管理售后服务团队，确保服务质量；
4.定期组织技术培训，提升团队技能水平。

任职要求：
1.具有良好的客户服务意识，能够有效处理客户反馈；
2.拥有较强的分析判断能力和问题解决能力；
3.具备优秀的团队管理和领导能力；
4.能够适应快节奏的工作环境，有责任心；
5.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通。