一、招聘对象
国内2026届普通高等院校相关专业博士及以上学历毕业生。

二、招聘相关要求
（一）所有招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证书。国内院校毕业生应聘，须在2026年8月31日前取得毕业证书和学位证书（学信网可查询）；国（境）外院校毕业生应聘，须在2026年8月31日前取得国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。
（二）遵守国家法律、行政法规，具有良好的思想道德品质和职业操守，无不良记录。
（三）认同中国移动企业文化，善于沟通、积极向上，具有良好的团队协作能力。
（四）应聘者须具备开展智力服务所需的良好的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关要求，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

三、专业要求：计算机类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、人工智能、数学及大数据类等专业。

四、其他说明：
（一）综合素质要求：学习成绩优异，在院系综合排名前列；
（二）能力要求具有较突出的科研能力和技术攻关能力，在对口专业领域有课题研究成果，论文发表等，获得专利的同等条件下优先考虑；
（三）专业资格要求：具有相关专业资格证书的，同等条件下优先考虑；
（四）获得相关技术大赛奖项的，具有头部互联网企业等一定时间实习经历的，或参加过国家级重大科研项目的，同等条件下优先考虑。

五、工作职责
AI研发工程师岗位职责：负责AI系统的整体架构设计，提高系统的可扩展性、可维护性和性能；基于智能感知、智能诊断、智能预测、智能控制4大类AI技术，对智能化应用场景进行进行模型设计、算法优化、功能研发等工作；跟进AI领域大模型应用发展趋势和前沿技术迭代，对接人工智能业务需求并提供全栈解决方案；参与AI相关企业标准、行业标准的制定工作。