一、招聘对象
国内外2025届、2026届普通高等院校相关专业本科及以上学历毕业生。

二、专业要求：法律专业。

三、招聘相关要求
（一）所有招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证书。国内院校毕业生应聘，须在2026年8月31日前取得毕业证书和学位证书（学信网可查询）；国（境）外院校毕业生应聘，须在2026年8月31日前取得国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。
（二）遵守国家法律、行政法规，具有良好的思想道德品质和职业操守，无不良记录。
（三）认同中国移动企业文化，善于沟通、积极向上，具有良好的团队协作能力。
（四）应聘者须具备开展智力服务所需的良好的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关要求，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

四、工作职责
法律合规类岗位职责：制定和完善公司法律管理制度和规范，推进健全法治工作体系；开展法律政策研究，提出立法建议；为公司规章制度、重大经营决策、重要经济活动提供法律审核意见，提示法律风险；对公司业务方案及日常经营活动涉及的法律问题，提供法律咨询意见；建立和完善法律纠纷案件管理体系；负责组织公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷的处理工作；牵头组织司法监督建议的整改反馈；建立健全以案促管评估机制，推动业务改进提升；制订和完善公司法律风险管理制度及流程；制订和完善公司合规管理制度，建立和完善公司合规风险管控机制；根据上级要求组织开展本单位法治宣传教育工作，推动构建企业法治文化体系；编制公司知识产权规划及实施措施；建立和完善合同管理体系，制订并完善公司合同管理制度及流程，开展公司合同的法律审核；推进本单位合同、案件、普法等法务管理信息化建设等其他法律合规工作。