1、人事管理:负责收集整理部门内部人事相关的数据，如员工考勤记录、绩效数据、培训记录等，精准进行工资核算工作，包括基本工资、绩效奖金、回款奖励等各项费用的计算。
2、数据分析与费用核销:运用数据分析工具对数据费用进行深入分析，挖掘数据背后的规律和趋势，为管理层提供有价值的决策支持。
3、根据分析结果，定期撰写详细的人事数据报告，包括但不限于员工流动率分析、绩效评估报告等，报告内容应含数据图表、分析结论和改进建议。

任职要求：

1、经验背景:具备 2年以上人事管理或费用数据分析相关工作经验，有在大型企业或知名企业从事人事数据管理工作经验者优先。
2、核心能力:沟通能力强，能高效协调沟通，具备数据分析能力，熟练使用Excel、ppt等工具，擅长发现问题并提出解决方案。
3、个人特质:结果导向，执行力强，能承受工作压力。年龄在26-35岁之间，本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理等相关专业优先。

上班时间：8:30-17:30，周末双休
上班地址：双流区天府法务产业大厦