4、分公司培训管理及人才发展工作推进;
5、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上物业行业工作经验；
2、熟练运用常用办公软件，语言及文字表达能力较强。
3、有较强的计划组织能力、责任心及执行力。