岗位职责:
1、负责客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存、客户洗钱风险分类等反洗钱工作；
2、负责客户账户管理（包括账户规范、账户实名制核查等）和客户适当性管理；
3、负责指导客户填写相关协议，受理客户运营业务申请，为客户提供业务咨询服务；
4、负责检查客户账户信息及签署协议的规范性和完整性；
5、负责落实信用业务的风险监控工作和通知提醒工作；
6、负责落实衍生品业务客户及公司风险监控和通知提醒工作；
7、负责分支机构客户纸质及电子档案管理和空白业务单据管理工作；
8、负责与运营管理部相关岗位对接，落实后续客户通知、提醒、回访等工作；
9、负责每月监管报表有关内容的填写、报送；
10、分支机构负责人安排的其他工作。
对于综合支持岗承担的综合行政业务职责，主要体现在：
1、负责分支机构外联工作，应对工商、税务、社保、当地协会等相关的社会主管机关，保证良好的外部经营环境；
2、负责分支机构内部经营环境的保障，包括：消防安全、保安、保洁、车辆管理、办公设备采购维修等；
3、确保分支机构合法运营，包括：场地管理、证照管理、对外信息维护等；
4、负责分支机构的财务管理，包括：现金管理、银行对账、费用预算管理、报销申请审核等；
5、负责分支机构的人员管理，包含：招聘资料收集并上报、考勤、营销人员薪酬核算等；
6、负责分支机构的日常事务，公文流转以及公文上报、下达和反馈；
7、负责分支机构非合同用章的保管、登记和使用，合同、协议及其他档案等资料的保管、整理和存档；
8、分支机构负责人安排的其他工作。
对于综合支持岗承担的经营绩效分析及督导职责，主要体现在：
1、协助分公司负责人制定分公司各项管理制度；
2、提供分公司本部及下辖营业部的经营数据分析报告；
3、根据分公司下达的指标，监控下辖营业部的指标完成情况；
4、审核分公司的各类激励方案的实施；
5、协助分公司负责人进行业务督导；
6、分支机构安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，通过证券从业资格考试；
2、具备良好的学习能力，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；
3、责任心强，严谨细致，具备较强的书面、口头表达能力及沟通能力，善于处理各种突发性行政事务；
4、能熟练运用办公软件；
5、熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理法律法规，持有驾驶证、具备两年以上人事管理或法律相关工作经验者优先；
6、能独立完成数据收集、清洗、分析和报告撰写；
7、能基于数据分析业务潜在需求和薄弱环节，提供分析策略和建议。