岗位职责:
1.负责招聘渠道的拓展、维护和优化，提高招聘渠道的有效性和招聘效率;
2.负责公司招聘工作的组织和实施，行业内优秀人才挖猎，严格把控人才质量，满足公司人才需求;
3.定期进行人力资源内外部数据分析及用人需求汇总分析，建立区域市场人才信息库;
4.与各部门、各门店店长及时沟通，掌握各部门人员需求动态，提供专业的招聘咨询及解决方案，确保招聘工作与各部门实际需求紧密结合;
5.定期对招聘数据进行收集、整理和分析，制定详细招聘数据分析报告，为招聘计划提供数据支撑。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、医药相关等专业优
先考虑;
2.具有3-5年以上招聘经验，有连锁企业或丰富招聘经验者优先考虑;
3.精通招聘模块，具备丰富的招聘技巧和经验，熟悉国家劳动法律法规和人力资源政策;
4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神;
5.具有较强的责任心和执行力，对招聘工作充满执情抗压能力强；