岗位职责：
1. 负责公司各类岗位的招聘工作，筛选简历，做人才推荐工作
2. 维护和管理人才库，确保信息的准确性和时效性，提升招聘效率。
3.入职人员培圳
4.每月一个人物专访
任职要求：
1. 优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调候选人与公司之间的信息。
2. 具有较强的学习能力，能够快速掌握行业动态及招聘技巧，不断优化招聘策略。
3. 熟练使用办公软件，能够处理日常招聘文档和数据。