岗位职责：
1、制定营运发展规划和营运策划，积极推动公司各项经营指标、销售指标的完成；
2、负责营运部各门店管理标准、服务标准、营运标准的制定与监督执行，对门店进行分析考核，提高经营质量；
3、制定门店检查制度，监督指导所有制度、流程和标准在各门店落地执行；
4、负责完善连锁店面形象，指导并监督各门店陈列；及店面形象方面的提升工作；
5、完成总部开店任务，确保开店质量和门店人员素质；
6、负责商品盘点工作，控制损耗，处理客诉，进行订货及控制断品及日常巡店工作；
7、负责团队人才培养。建立人才T队，对部门内人员进行工作指导并进行职业规划：
8、完成上级领导交办的其他临时工作。
任职资格：
1、年龄45岁以内，大专及以上学历：同等条件可放宽；
2、五年以上连锁加盟店管理或大型连锁专卖店同岗位营运管理经验，熟悉医疗器械经营管理；
3、熟悉门店重要品类的运作流程，精通门店营运管理标准，了解行业动态及企业发展趋势：
4、具备优秀的运营分析能力，有销售推广潜质、较强的沟通和协调能力，有上进心;
5、良好的团队合作能力，能承受较大工作压力和新的挑战。
职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、员工餐