1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性；
8、 编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表；
9、参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作；