岗位职责：1.人力政策、制度、工作流程的协助制定及执行（包括薪酬、考核、评审、晋升、福利等）
2.人员劳动合同、纸质版及电子版档案的管理相关工作。
3.合伙人加盟、晋升、调转、退伙工作，律师的执业、异动、注销工作
4.其他综合性工作。
岗位福利：1.周末双休，法定节假日正常休。2.年底13薪。3.定期团队建设活动。