岗位职责

1、协助总经理做好上传下达，协调各部门间工作；

2、根据集团人力资源政策，结合子公司实际情况，开展员工招聘、培训、绩效薪酬及员工关系管理工作（主要）；

3、负责行政事务，如食堂宿舍、采购、资产管理、车辆管理等；

4、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上人事工作经验；

3、熟悉劳动相关法律法规及当地政策及办理流程；

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。