（一）岗位职责：
1、协助财务部负责人制定公司财务战略、年度预算及中长期财务规划，优化资金配置；
2、针对人力资源行业特性提供财务分析及风险管控建议；
3、负责财务运营管理：确保财务报表的准确性及合规性；
4、监控现金流及资金使用效率，优化应收账款与应付账款管理；
5、推动财务流程标准化及信息化建设（如ERP系统优化），提升业财协同效率；
6、研究行业政策动态（如社保政策、个税改革），提前制定应对策略，设计适配的财务模型与成本管控方案；
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA/ACCA/中级职称优先；
2、5年以上财务管理工作经验，有规模企业全盘财务管理经历者优先；
3、熟悉人力资源行业财务运作模式，精通国家财税法规及人力资源行业相关政策，能独立处理复杂税务问题；
4、具备较强的财务分析、预算管控及风险预警能力，擅长通过数据驱动业务决策；
5、熟练使用金蝶等财务软件及Excel/BI工具，有财务系统搭建经验者加分。