1. 依据工程设计图纸，及时准确计算工程量及月进度百分比的完成情况，按合同单价编、审工程费用，根据
计划上报审核，及时跟踪核对；
2. 编审合同内、外新增项目的工程新单价并跟踪核对，根据合同条款、变更及相关资料进行工程结算；
3.按月对合同执行情况进行梳理，并及时整理变更、签证及索赔等相关资料；
4.根据工程形象进度，核对施工现场月完成工程量，为统计报表提供可靠数据；
5.根据工程技术部工作包，结合分包合同及时编制预算工程量清单，及时维护精细化管理平台、集采平台、
OA 相关数据；
6.梳理主合同收入情况统计汇总，包括已付款金额，应申报未付款金额，已完未报结算金额、合同剩余未确
认部分等；
7.审核分包单位的工程结算；
8.负责分包支出情况统计汇总，包括分包结算情况，应进未进分包成本、预计收入等各种数据；
9.参与项目成本预测、分析；
10.积极配合支持部门领导及其他人员的工作；
11. 及时梳理、整理经手的造价及其他方面的文件资料，维护资料的完整性，并建立存档；
12.根据工程需求，编制分包计划，资格预审及投标、合同议标、合同谈判工作；
13.负责领导安排的企业消耗定额的测定工作；
14.负责领导安排的项目内外部审计监察等；
15.根据领导安排参与工程分包和大宗物项供应招、开标、评标工作及合同单价谈判相关工作；
16.按时汇总、上报工程款申请，并跟踪审核、支付；
17.积极配合支持经理、副经理及其他人员的工作；
18.及时完成上级安排的其它相应工作。

三、任职资格

四、薪资待遇

1. 综合工资8000—10000元左右，年综合收入10万元以上
2. 加班（工作日、节假日）均按国家劳动法规定支付加班费
   五、福利
3. 1. 用工期间缴纳五险，成长为关键岗位转正后有机会与公司直接签订正式合同，成为自有员工，缴纳六险二金+人身意外伤害险。
   2. 公司发放法定节假日过节费，法定高温施工补贴，免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等），工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。
   3. 公司与重点高校联合开展学历提升计划，为员工提供高升专、专升本学历、研究生晋升通道，学历全国认可。
   4. 公司为员工策划并提供完善的职业晋升通道，可以在业务、技术与管理等三个方向进行职业提升。
   5. 工作满一年，享有5天带薪年假；同时享有婚假、护理假等国家法定假期。