岗位职责：
1. 负责员工关系模块，包括员工入离职手续办理、人员信息维护和资料管理、公司OA系统人事模块维护以及相关人员信息报表输出等。
2. 负责薪酬核算，确保薪酬的准确计算与及时发放。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先。
2. 热爱人事相关工作，有相关经验者优先。
3. 熟练掌握各类办公软件，工作耐心有序，具备大量数据和资料的处理能力。
4. 良好的沟通表达能力和文字表功底，善于协调各类工作。
5. 良好的责任心和职业道德，工作相对稳定。