岗位职责:
1、生产管理
（1）依据每月生产计划，提交生产原辅物料采购申请、跟踪物料到货；
（2）分解每月生产计划，搭配生产任务，编制周/日生产计划；合理安排人员组织生产；
（3）巡查生产现场，掌控生产进度，对车间各岗位规范操作、纪律卫生执行结果检查；
（4）审批各类报表单据，岗位质量记录；
（5）审核修订车间各岗位操作流程。
2、团队管理
（1）按计划完成部门培训，负责班组管理后备人才培养；
（2）团队成员的工作指导、检查、考核与激励；
（3）时刻掌握员工思想动态，提升部门凝聚力。
3、质量管理
（1）监督岗位人员按要求落实岗位自检、互检和专检机制；
（2）产品可追溯性，参与分析、处理不合格品和客户投诉；
（3）异常问题原因分析、纠正预防措施的跟进；
（4）协助完成部门质量体系年度内、外审。
4、成本管理
（1）根据部门编制的年度预算控制成本；
（2）备品备件库存、请购、领用审批控制；
（3）参与编制部门年度成本预算。
5、设备管理
（1）制定设备维护保养及检修计划并监督、检查、落实；
（2）提出生产设备技术改善建议；
（3）优化设备生产工艺，完善设备技术图纸资料；
（4） 生产线设备、外围设备运行的多发性异常分析、排除；
（5）生产设备维修、维护保养；
（6）设备数字化、自动化和智能化项目的落地实施；
（7）班组突发设备故障维修技术指导。
6、安全管理
（1）跟进部门应急预案演练的落实；
（2）安全督导巡查，排除安全隐患；
（3）宣贯安全知识，提升下属安全意识。
任职要求:
1、年龄：28-40岁
2、学历：大专及以上
3、专业：机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。
4、执业资质：无，有电工操作证或钳工证优先。
5、工作经验：
（1）从事食品饮料行业生产或设备相关工作3年经验、1年以上工厂基层管理经验；
（2）精通生产运作管理，熟悉食品饮料行业设备维护、维修，擅长车间成本管理。
6、知识技能：
（1）擅长车间KPI数据分析, 车间的成本管控；
（2） 熟悉车间生产工艺流程及生产设备工作原理；
（3） 精通Office办公软件，熟练使用AutoCAD、PLC等专业软件。
7、素质能力：
（1）格局：抗压能力强，心理素质良好，工作积极主动,爱岗敬业；
（2）胸怀：不计较个人得失，胸襟广阔，能接受不同意见和建议；
（3） 领导力：具有较强的沟通协调能力,较强的统筹能力，良好的创新能力。