岗位职责:
1、仓储管理
1)组织制订年度部门预算及组织架构；
2)完成月度、年度工作总结；
3)统筹跟进生产计划与提货计划；
4)建立完善库存量、出入库管理制度并有效实施；
5)规范仓库进销存核算，及时准确的反映库存信息；
6)定期进行库存结构及周转分析；
7)督导呆、废料及危险废弃物处置；
8)根据工作进度，适时引进外包服务，评审外包服务质量。
2、现场安全与质量管理
1）定期巡查仓库卫生、货物储存状态、货物标示是否符合要求；
2）巡查各仓防水、防火、防尘、防压、防倒、防盗等各项综合管理工作；
3）检查现场人员工作效率和作业规范；
4）建立健全设备、设施管理流程；组织编制设备、设施保养计划，督促人员落实设备点检和保养工作；
5）掌握库存信息，跟进协调旧货龄产品处理进度；
6）参加厂务例会，总结仓储管理问题，协调各部门配合仓储改善工作；
7）与关联部门和外包方沟通，协调工作及异常处理；
8）组织修订安全管理责任体系，落实安全责任人；
9）督导落实仓库日常消防、安全检查制度、排查安全隐患；
10）组织开展安全宣传、培训工作。
3、绩效管理
1）组织月度和年度绩效考核，考核下属并审核部门考核结果；
2）根据重点工作适时调整绩效考核指标；
4、培训与人才发展；
1）编制部门年度培训计划并组织人员实施；
2）定期开展技能提升培训，跟进新员工学习进度；
3）组织开展部门人员招聘、调动、晋升、培训、人才培养与后备储备等工作。
5、账务审核与盘点
1）审核部门各类报表和物品放行条等单据；
2）组织人员完成各仓月度、年度盘点和部门固定资产盘点工作；
3）审核各类费用清单。
任职要求:
1、年龄：35岁以下
2、学历：本科及以上学历
3、专业：仓储物流相关专业为佳
4、执业资质：无
5、工作经验：
1)5年以上相关工作经验，其中2年以上中层管理经验；
2)有丰富的仓库规划及仓库信息系统规划及应用经验；
3)有快销品（饮料食品类）仓库、物料管理工作经验者优先；
6、知识技能：
1)熟练掌握ERP/SAP、PPT、Excel、Word等办公软件；
2)熟悉食品安全管理体系ISO2200及HACCP相关要求；
3)熟悉物料保管、验收、入库、出库等工作流程与控制；
4)熟悉仓库现场操作管理和仓库数据分析；
7、素质能力：
1)有大局观，能够高瞻远瞩；
2)具备较强的领导能力、统筹安排、团队管理能力、执行力；
3)较强的沟通协调能力；
4) 原则性强，有事业心；