岗位职责：

一、HR事务

1、基于良好的业务感知，与HR紧密配合，有效协助HR处理各类事务并高效落地；

2、负责对接上下层部门学发相关工作，如培训沙盘/课程/课酬/讲师/新员工管理、学发相关运营活动等；

3、负责员工培训组织与落地工作；

4、负责相关数据维护、数据分析和报告输出。

二、部门事务

1、会议支撑、费用报销、各类事务推进、解答员工日常咨询求助等；

2、支撑部门/地域/公司维度的团建活动。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，有两年以上人事助理工作经验者优先；

2、熟练使用office等办公软件，有良好的数据处理能力；

3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具备较强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、品行端正、为人诚实可靠、有良好的团队合作意识；

5、第三方签约入职，能接受外包方式。