岗位职责

1. 协助开展校园招聘全流程（宣讲会组织、简历筛选、面试安排等）；

2. 参与员工培训体系搭建及培训活动执行；

3. 支持绩效考核、员工关系管理及企业文化活动策划；

4. 协助整理人力资源数据报表，优化基础人事流程。

任职要求

1. 2025届应届生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等专业优先；

2. 沟通协调能力强，具备多任务处理能力；

3. 熟练使用Office软件，熟悉劳动法基础知识者加分；

4. 有学生会、社团干部经验或HR相关实习经历者优先。