工作职责：
1.客户关系的开展与维护，提高客户满意度
2.候选人的面试安排及入职人员的人事管理
3.客户需求的挖掘与了解及传达
4.负责现场员工入职培训，并定期做员工关系沟通；
5.负责现场员工考勤、调薪调级沟通以及日常员工日常报销等事情；
6.及时了解员工的工作状态，如有异常，及时的辅导调整员工状态；
7.听从领导安排的一些人事行政事务。
【任职要求】：
1.专科及以上，要求有ITO行业交付工作经验，有一定的商务思维。
2.良好的人际理解能力、沟通协调能力。
3.工作细致负责，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。