岗位职责
（一）负责所辖团队成员的招聘、选拔、培训与指导；
（二）负责所辖团队成员的活动量管理和晨会、夕会、周会、月会等各项会议的组织；
（三）负责所辖团队成员的考核提醒、展业督导、展业协调等日常管理；
（四）制定所辖团队业务发展计划并组织实施；
（五）协助营业部制定营销发展计划；
（六）完成营业部交办的其他工作。

任职条件
（一）具备一定的组织管理、沟通协调能力，有较好的口头表达能力；
（二）年龄45周岁以下，本科及以上学历，通过证券从业资格考试；
（三）有证券、银行、保险等从业经验者优先。