1、对公司ITO外包项目经营指标负责；
2、负责团队规划、组建和管理，协调解决团队运作中的问题；
3、开拓新客户及现有客户需求，为售前工作的技术和资源部分提供风险评审建议，推进售前工作的顺利开展，确保战略业务和项目落地；
4、对项目交付质量和进度进行总体规划、监督和管理，提升客户满意度；
5、按照项目管理流程，控制项目交付成本和交付风险，协调内外部资源，解决项目交付中存在的重大及疑难问题；
6、建立规范、高效招聘体系及招聘目标并保证各环节贯彻实施，包括IT外包项目立项流程及交付标准和管理流程。
任职要求：
1、5年以上IT人力外包交付管理经验，熟悉外包业务的运作；
2、了解软件开发流程及相关技术，熟悉软件IT人力外包交付流程和管理；
3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，成熟的项目管理能力，善于协调资源，善于赋能，带领团队达成目标；
4、善于竞争对手分析、数据分析，有市场敏锐度和客户拓新能力，懂经营及管理；
5、有同行团队管理经验优先。
职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利