岗位职责：
1、负责人力资源中心相关报表的报送及事业部新、老员工的稳定工作；
2、负责行政管理中心相关工作的协调及实施（宿舍6S、保险、活动、员工体检等）；
3、负责管理人员考勤系统处理；
4、人员动态日报（岗位异动、离职、转岗、花名册增减、流失率适时更新、IC卡屏蔽及注销名单收集汇总上报）；
5、印刷品、低值易耗品、办公用品、电话费、快递费等月度计划申报与到位跟进；
6、提案工作委员会及生活福利委员会工作的参与,将针对事业四部的月度提案工作，推进、检查与结果达成；
7、协助总经理做好事业部绩效管理与统计工作；
8、完成公司安排的其它工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，熟练使用办公软件；
2、2年以上薪资、统计管理工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力，及文字表达能力；有文娱特长者优先。