【岗位职责】
1、负责辖区内党务、工建等工作，干部行为规范及干部监督，组织和管理基层工会的各项活动；
2、 组织并参与员工的沟通与交流活动，了解员工的需求和意见，代表员工与管理层进行有效沟通；
3、 策划并执行各类员工福利项目，提升员工满意度和归属感；
4、负责劳动争议调解工作推进，协调解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作环境。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备3年及以上工会工作/企业文化/员工关系岗工作经验，有成功案例者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系；
4、拥有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地解决问题；
5、具备较强的组织策划能力，能独立负责并推动工会项目的实施。