岗位职责：
1、培训调研：定期开展培训调研、收集总结培训需求；
2、培训组织：协助策划、组织与实施各类培训项目（如新员工入职培训、在岗技能培训、专项会议等），负责场地、物料、宣传、设备协调等后勤保障；
3、训后管理：负责培训数据、效果评估与反馈收集；
4、资料维护：管理内部学习档案、讲师团队，培训资料库的定期更新。
任职要求：
1、本科或以上学历，管理学等相关专业，2年以上人力资源培训模块实操经验，有数据分析，EXCLE操作经验；
2、精通互联网平台操作，具备海报、视频的编辑基础，审美在线；
3、具有良好文笔、书面表达、沟通协同能力；
4、勤奋、责任心强，能高效推进多项并行任务；