一、岗位需求
1、统招专科及以上学历，专业不限，热爱物流行业者优先；
2、认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配；
3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先；
4、前期1-2年愿意在浙江发展。
二、岗位职责
我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员，刚入职的你需要：
1、实时对接客户，处理客户异常，服务客户，保证公司品牌形象；
2、根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率；
3、定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持；
4、及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、福利待遇
1、薪资：普通员工薪资4000-6000，底薪+食宿补贴+全勤奖+部门绩效奖金（根据部门业绩情况）；薪资与职位挂等，经理薪资（入职半年到一年半左右）6000-9000，高级经理薪资（入职3-5年）9000-12000，中高层领导薪资不对外透露。
2、福利：提供五险一金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），端午、中秋、三八妇女节等都有各种礼物。
3、入职满一年可享受工龄奖和亲情1+1。工龄奖：第二年在原有薪资基础上+200元，之后每一年+50元，以此类推500封顶；亲情1+1：公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户。
4、经理级别及以上：生小孩贺礼、结婚贺礼（头婚2000元）。
5、高级经理及以上：集体婚礼（伴侣中有一方为高级经理）、购车补贴。
6、总监级别及以上：全程无忧（孩子的各类营养费和补习费都有补贴）
四、晋升发展
公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展。公司99%%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。提供透明公开的晋升渠道，入职满3月即可参与考核晋升选拔。欢迎高潜力的你加入！
1、管理通道：初级专员→部门经理→部门高级经理→区域总监→......
2、专业通道：初级专员→中级专员→高级专员→资深专员→......
注：前期1-2年需在浙江工作，后期可根据自己意向自由选择调换城市。