一、岗位职责：
1.考勤工作与员工关系
1.1完成每周员工排班、出勤、工时的审核与管理；
1.2办理新员工入职，负责各类用工合同的签订、续签、解除、终止等；
1.3办理员工离职，离职原因分析与上报工作；
1.4各类人员信息统计及分析报表的填报等。
2.必要时可协助参与人力资源管理中招聘板块、培训板块的工作。