运营岗位职责：
1、 在上一级直属主管的指导下，负责东北锦州所辖店铺的基础服务性工作；辅导店铺工作，达成店铺业绩指标，提升店铺销售，并能够根据各店铺的经营情况提出销售方案促进店铺的销售；
2、 维系良好的商务关系，在区域负责人的指导下，负责所辖店铺的结构调整，包括店铺的开闭店评估、流程申请及合约审核或延续，销售货款的追踪回笼，负责管理区域内各项费用的管理和控制；
3、 根据当月所辖店铺的销售指标，督促指导店铺人员达成每日、每月销售指标；制定当月激励方案，逐级申报审核，促进当月指标的达成；执行公司的销售政策、促销方案，确保每次促销活动的结果最大化；
4、 以周、月、季为周期定期制作销售分析报表，分析管理店面的销售计划进度，达成比例、销售增长、库存状况、货品结构等指标，为营运经理以及地区负责人的各项调整提供数据支持；
5、 根据公司的各项管理制度，保证店铺运营流程化、标准化；负责监督各店铺服务标准程序和操作规程。
6、 依据公司年度规划，梳理店铺人员架构，结合客流情况，合理建议店铺编制；指导店铺合理排班，预测节假日、活动日等非常规时段客流、提高店效和人效；负责店铺销售人员的招聘、管理、培训与考核，管理店铺人员及销售，巡查店铺形象；检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程；（开、闭店流程、销售人员一日工作流程、系统操作规范化流程、MS销售流程等），及时做好上传下达的桥梁；
7、 负责对店面的货品库存保存方式、期限进行有效管理；负责处理所辖店面的临时性发生的投诉、服务问题；对于客残商品严格按照公司要求采取适合的处理方式；
8、 依据公司零售计划，分析店铺销售及管理现状、有效实施店铺卖场和仓库管理方法，提升零售KPI，提升营运效率；掌握各季产品的陈列要求及商品知识特性以及品牌特性，让产品的陈列形象最有效的呈现以促进店铺销售业绩；
9、 保证与各部门的协调配合与顺畅沟通，完成领导交代的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、熟悉店铺运作流程，有营运管理经验，或有2年以上的店铺管理经验；
3、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力；
4、熟练使用各类办公软件。