职位描述
- 所属部门：工程部
- 直接上级：项目经理
- 岗位定位：负责工程部劳动用工、薪酬核算、劳资合规及监管对接的专职岗位，是保障工地用工合规、杜绝劳资纠纷的核心角色
- 工作地点：项目施工现场（驻场办公）
- 工作性质：全职，需配合项目施工进度，必要时加班处理劳资紧急事务
二、核心工作职责（一）劳动用工管理（合规核心）
- 严格执行建筑行业用工实名制要求，负责项目部所有进场人员（正式工、劳务工、临时工）的实名登记，收集身份证、特种作业证、上岗证等资料，完成人脸/打卡设备信息录入，确保“人证合一”，并同步上传至当地住建部门“建筑工人管理服务平台”备案，未完成实名制人员禁止进场施工
- 对接劳务合作公司，审核劳务队伍用工资质、劳务人员花名册，核对劳务工岗位匹配度，监督劳务公司与工人签订规范劳务协议，建立劳务用工专项台账，杜绝无协议用工
- 负责项目部正式员工劳动合同的签订、续签、变更与归档，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷隐患，建立全员用工档案（一人一档）
（二）薪酬核算与工资发放管理
- 依据施工考勤记录（打卡数据、班组考勤表）、工资标准（计时/计件/月薪）、加班规则及工地专项补贴（高温、高空、夜班等），精准核算项目部全员薪资，确保无核算差错
- 制作工资表（含正式工月薪表、劳务工日薪/计件工资表），经项目经理审批后，对接财务部门推进薪资发放；监督农民工工资从“农民工工资专户”按月足额发放至工人本人银行卡，严禁代发、现金发放，留存银行发放凭证
- 组织工人对工资表签字确认，在工地公示栏公示工资发放明细（公示期不少于3个工作日），接受工人监督，收集并及时处理工资异议
（三）考勤与福利管理
- 负责项目部日常考勤管理，维护打卡设备，统计每日考勤数据，整理考勤台账（含迟到、早退、请假、加班记录），作为薪资核算的核心依据，及时处理考勤异常（如漏打卡补签、请假审批备案）
- 配合项目部绩效管理制度，收集员工/劳务班组绩效数据（如施工进度、质量达标情况），对接公司人力资源部完成绩效奖金核算
- 为项目部正式员工办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金的增员、减员、缴费基数调整，跟踪缴费情况；核算并发放工地专项福利（如节假日福利、高温慰问品），协助员工处理社保报销、公积金提取事宜
（四）劳资资料与监管对接
- 建立并归档劳资专项档案，包含实名制登记表、考勤表、工资表（签字版）、工资发放凭证、劳动合同/劳务协议、社保缴费记录、劳务公司资质等，确保资料完整、可追溯，按年度/项目周期移交存档
- 按住建、人社部门要求，定期上报农民工实名制月报、工资发放月报、劳资台账等专项报表，配合监管部门开展劳资专项检查（如资料核查、工人访谈），及时落实检查整改意见
- 整理项目部劳资管理月报、季报，上报公司人力资源部，同步反馈用工风险、薪资发放问题等关键信息
（五）纠纷协调与合规把控
- 接待工人关于薪资、考勤、福利的咨询，耐心解答疑问，及时处理轻微劳资争议（如薪资核算错误、考勤漏记），避免矛盾升级
- 若遇复杂劳资纠纷（如工资拖欠投诉、工伤薪资争议），第一时间上报上级领导，对接公司法务及当地人社部门，协助开展调解、仲裁相关工作，留存纠纷处理记录
- 实时学习最新劳动法规（《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》）及建筑行业劳资政策（如实名制新规、工资专户管理要求），组织项目部内部（含劳务班组）开展劳资合规培训，确保用工全流程合规
三、任职要求（一）学历与专业
- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、行政管理、建筑工程管理等相关专业优先；无专业限制者，需具备1年以上建筑行业劳资相关工作经验
- 持有住房和城乡建设领域施工现场专业人员（劳资员）岗位证者优先（部分项目要求持证上岗）
（二）技能要求
- 熟练使用Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP函数等数据处理功能），能独立制作考勤台账、工资表、劳资报表；熟悉Word、PPT等办公软件
- 了解建筑行业用工特点（人员流动性大、劳务用工为主），掌握薪资核算逻辑（计时/计件工资计算、加班工资折算），熟悉社保、公积金缴纳流程
- 熟悉《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等政策法规，能准确判断劳资管理合规风险
（三）能力要求
- 细心、耐心，具备较强的数据敏感度和核算准确性（薪资、考勤数据零差错）
- 具备良好的沟通协调能力，能对接工人、劳务公司、监管部门、公司内部部门，有效解决劳资争议
- 具备较强的抗压能力，能适应工地驻场工作，在薪资发放节点、监管检查等关键时期高效完成工作
- 具备责任心和原则性，严格执行劳资政策，杜绝违规操作（如虚报考勤、拖欠工资）
（四）其他要求
- 年龄不限，身体健康，能适应工地办公环境（无恶劣环境禁忌证）
- 无不良职业记录（如劳资管理违规、失信记录）
- 具备建筑行业项目劳资管理经验者优先（尤其是房建、市政、公路等类型项目）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕