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知识背景：具备战略管理、企业管理、行业研究等方面的知识。熟悉建筑行业的发展趋势和竞争格局，了解宏观经济环境和政策法规。

技能要求：擅长战略规划、行业分析、趋势预测和风险评估。能够运用战略分析工具和方法，为企业制定长期发展战略和规划。

工作重点：着眼于建筑企业的未来发展，分析行业趋势和竞争态势，制定企业的战略目标和发展方向。通过对企业内部资源和能力的评估，为企业的战略决策提供支持，确保企业在市场竞争中保持优势。

一、工作内容

1、行业研究与分析

1）持续跟踪建筑工程行业的发展动态、政策法规变化、市场趋势以及竞争对手情况。

2）收集和整理行业数据，进行深入的市场调研和分析，包括市场规模、增长率、市场份额、客户需求等方面。

3）评估行业发展的机遇和挑战，为企业制定战略提供依据。

2、企业内部分析

1）对企业的资源、能力、优势和劣势进行全面评估，包括人力资源、财务状况、技术实力、项目管理能力等方面。

2）分析企业的业务流程和运营模式，找出存在的问题和改进的空间。

3）评估企业现有战略的执行情况，提出调整和优化的建议。

3、战略规划制定

1）结合行业研究和企业内部分析的结果，制定企业的长期战略规划和短期发展目标。

2）确定企业的市场定位、业务领域、发展方向和竞争策略。

3）制定具体的战略实施计划，包括行动计划、时间表、责任分工和资源配置等。

4、项目评估与决策支持

1）对企业的重大投资项目、并购重组、战略合作等进行可行性分析和风险评估。

2）提供项目决策所需的数据分析和市场洞察，为管理层提供决策支持。

3）参与项目的实施过程，跟踪项目进展情况，及时调整战略和计划。

5、沟通与协调

1）与企业内部各部门进行沟通和协调，确保战略规划的顺利实施。

2）向管理层汇报战略规划的进展情况和成果，及时反馈问题和建议。

3）与外部机构和合作伙伴进行沟通和合作，获取行业信息和资源。

二、任职资格

1、教育背景

要求本科及以上学历，专业为建筑工程、工程管理、经济学、管理学、金融学等相关专业。

2、专业技能

1）具备扎实的建筑工程专业知识，了解建筑工程行业的技术、法规和标准。

2）熟练掌握战略规划、市场调研、数据分析等方面的工具和方法，如 SWOT 分析、PEST 分析、波特五力模型等。

3）具备良好的文字表达和沟通能力，能够撰写高质量的战略规划报告和方案。

4）熟练使用办公软件和数据分析软件，如 Word、Excel、PowerPoint、SPSS 等。

3、工作经验

1）要求同类岗位10年以上工作经验，尤其是在建筑工程行业或战略规划领域的经验。

2）有参与过大型建筑工程项目的战略规划或管理咨询工作经验者优先考虑。

4、能力素质

1）具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够从复杂的信息中提取关键要点。

2）有良好的战略眼光和创新思维，能够提出具有前瞻性和可行性的战略方案。

3）具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员合作完成工作任务。

4）有较强的抗压能力和责任心，能够在高压力下按时完成工作任务。