岗位职责:

一、陈列标准的制定与执行
1.陈列标准的设计跟进：根据品牌定位与调性，新的品牌形象，参与设计制定陈列标准和商品陈列标准方案，最大限度的落实到终端店铺，并能根据销售需求适当优化调整，推动品牌整体视觉陈列的提升；
2.根据产品设计主题、当季主推、重点品类、不同时期的节日等，参与制定有针对性的专题陈列方案并能落地执行； 3.参与跟进设计及落地品牌橱窗，pop展，确保橱窗展示及pop展效果符合品牌调性，推动品牌形象的提升； 4.跟进区域新开业店铺，落实开业道具，支持开业陈列调整，确保新开业店铺形象 5.陈列培训能力：.良好的的培训能力，可以独立开展各项陈列专业培训；积极组织区域陈列培训，提升区域陈列师专业技能； 促进区域转训落地，使各区域陈列师能积极转训总部陈列标准地区的店铺人员陈列知识。 将新形象店铺陈列手法和新标准普及到各区域，并进行相关培训；将最新全身模特搭配标准普及到各区域，促进各区域模特搭配提升 ；
二、终端陈列的管理与支持
1.陈列管理体系维护和考核落实：陈列管理考核流程进行维护，对总部陈列师及覆盖的重点店铺进行科学规律的陈列支持覆盖和考核的情况统计落实；对区域陈列师，陈列小助手，店铺绩效等绩效考核项目的统计落实，并及时将统计反馈给部门和其他相关人员； 2.陈列沟通协作能力：.与相关部门有效的沟通。把总部的要求和各地区的需求良好的融合并给予解决方案，与各部门沟通合理高效。 3.不断创新提升陈列设计技能，汇总创新陈列手法，时尚资讯等，并且积极推广，助力陈列团队创意提升； 4. 和团队一起共同完成品牌关键陈列项目； 5.工作计划的科学性和系统性，工作计划的提交及获得通过，完成情况的总结对比.主动积极思考，改善工作流程，提升工作效率，自我驱动，有责任感，主动与相关部门、相关环节沟通，提交创新工作方法的建议，推动部门整体工作成果的提升。

丰富的陈列实操经验及基础的陈列策划能力
良好的团队管理能力