岗位内容：
1. 负责制定销售目标计划和销售策略，并有效推进实施；
2. 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
3. 监测市场变化并给出预警，及时做出业务调整，保证销售业绩稳步增长；
4. 与客户和内部各部门建立友好的合作伙伴关系，促进项目的顺利推进。
5. 执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
6.员工录用签约，培训，解聘，有劳动纠纷处理经验。
任职要求：
1. 专科学历以上，具备一定的市场营销和商务管理基础知识；
2. 具有商务接待工作经验，具备良好的会议记录水平；
3. 较强的沟通能力和逻辑思维能力，能够独立完成工作任务；
4. 熟悉编制商务合同；能独立跟进商务合同执行进度；
5. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提高自己的职业技能。