1、定价话语权：

制定集团旗下50+子公司二手车收售价格体系，掌握资产定价杠杆

2、资源调度权：

调度集团百万客户基盘+4S店置换渠道，集采车辆

3、标准制定权：设计集团二手车评估SOP，区域定价作战手册等核心标准

二、岗位职责：

1、定价决策力

近1年主导定价车辆≥500台且毛利率≥行业均值15%

能构建数据化定价模型（品牌/车龄/区域因子权重设计）

2、运营诊断力

具备业务流程沙盘推演能力（库存周转/整备周期/客诉率优化案例）

输出过3份以上业务健康度诊断报告

3、渠道开拓力

有4S店/租赁公司/企业车源成功开发案例（年引入车源≥300台）

掌握车源信息抓取技术（竞拍平台/社群渗透等）

4、培训赋能力

开发过《二手车评估SOP》《销售攻单技巧》等课程

年均培训场次≥8场，学员满意度≥4.5分（5分制）

5、资源整合力（占比10%）

统筹过跨区域集采项目

供应商管理清单≥50家