岗位职责:
1.协助上级领导参与综合管理部门的日常工作，包括但不限于人力资源、行政、采购、法务等，确保部门工作运作的高效顺畅；
2.协助上级领导参与制定和执行人力资源政策，优化人事管理流程；
3.协助上级领导监督管理行政日常事务，包括但不限于办公环境维护、行政支持服务等工作；
4.负责公司公务接待、综合会议及大型会议的筹备与会务全流程协调，保障活动有序开展；
5.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历，五年以上行政人事工作经验；
2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；
3.熟悉行政管理及人力资源相关法律法规；
4.具备良好的文字表达能力和数据分析能力；
5.有责任心，具备团队协作精神。