岗位职责：
一、 业务规划与拓展
1）制定会议会展及奖励旅游业务的年度计划和长期发展战略，确保业务目标的达成。
2）拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3）关注行业动态和市场趋势，挖掘潜在业务机会，推动业务创新。
二、项目策划与统筹
1）负责各类会议、会展、奖励旅游活动的整体策划统筹，包括活动主题、流程设计、场地选择、预算编制等。组织团队实施活动方案，确保活动顺利进行。
2）协调活动现场的各项事务，处理突发事件，保障活动安全和质量。
三、团队管理与建设
1）负责部门团队的组建、培训和管理，制定岗位描述和考核指标，激励团队成员达成工作目标。
2）指导和培养团队成员，提升团队整体业务能力和专业水平。
3）优化团队结构，合理分配工作任务，提高团队工作效率。
四、资源协调与合作
1）建立和维护与供应商（如酒店、场地、运输、餐饮等）的良好合作关系，争取优惠条件和优质服务。
2）与公司内部其他部门密切协作，确保业务流程顺畅。
3）参与行业交流活动，拓展人脉资源，提升公司在行业内的知名度和影响力。
五、预算管理与成本控制
1）制定部门预算，合理分配和使用资源，确保业务活动在预算范围内进行。
2）对项目成本进行严格把控，优化成本结构，提高业务利润。
任职要求：
一、教育背景本科及以上学历，会展、旅游、市场营销、管理等相关专业优先。
二、工作经验
1、八年以上会议会展、奖励旅游行业工作经验，其中至少三年以上团队管理经验。
2、熟悉会议会展及奖励旅游业务的全流程，具备大型会议/活动策划和统筹经验。
三、专业技能
1）出色的活动策划能力，能够根据客户需求设计创新的活动方案。
2）良好的项目管理能力，能够有效协调各方资源，确保项目按时按质完成。
3）熟练掌握预算编制和成本控制方法，具备一定的财务分析能力。
4）熟悉会议会展及奖励旅游行业的法律法规和政策，能够合规开展业务。
四、个人素质
1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效合作。
2、强烈的责任心和敬业精神，能够在高压环境下工作，具备良好的抗压能力。
3、具备较强的团队合作意识和领导能力，能够带领团队达成目标。
4、具备良好的英语听说读写能力者优先。