1. 合同审核与管理
合同审核：负责审核、起草和修订各类合同，确保合同条款符合法律法规和企业利益。
合同标准化：制定和优化合同模板，提升合同管理效率，降低法律风险。
合同履行监督：监督合同履行情况，及时识别和解决合同履行中的法律问题。
2. 高风险项目的法律审核
项目风险评估：对高风险项目进行法律尽职调查，识别潜在法律风险。
合规审查：确保项目符合行业监管要求，并协助制定风险应对方案。
3. 业务模式搭建与法律支持
业务模式设计：参与企业新业务模式的搭建，提供法律建议，确保模式合法合规。
商业模式评估：对业务部门的商业计划进行法律评估，识别潜在法律风险并提出优化建议。
政策解读：及时解读行业最新法律法规和政策，为企业业务模式调整提供法律依据。
4. 合规管理
合规体系建设：协助建立和完善企业合规管理体系，制定合规政策和流程。
合规培训：为员工提供合规培训，提升全员合规意识。
合规监督：监督企业运营中的合规情况，及时发现并纠正违规行为。
5. 争议解决与诉讼管理
争议预防：通过合同条款设计和风险控制，预防潜在争议。
争议解决：参与企业内外争议的谈判、调解、仲裁或诉讼，维护企业合法权益。
外部律师管理：协调和管理外部律师资源，确保争议解决高效进行。
6. 跨部门协作
与业务部门协作：为业务部门提供法律支持，协助解决业务中的法律问题。
职位要求：
1、法学相关专业本科及以上学历，通过司法考试或具备律师执业资格。
2、具备至少5年以上法律合规工作经验。具有空间运营、主题乐园、主题公园、文旅等内部法律合规工作经验优先考虑。
3、具备谈判、起草、审阅各类复杂业务合同的丰富实践经验，有效识别法律合规风险。
4、出色的口头、书面沟通能力、和法律文书写作能力。优秀的理解和协调能力，能够与所有组织层级进行专业互动并有效管理内外部客户资源。
5、良好的商业敏锐度和项目管理能力、谈判能力，注重细节，适应能力强，能迅速适应快节奏、动态和不断变化的工作环境。
6、具备较强的分析、解决问题能力、决策能力及风险防控意识。